HUMOR OVER WERVING & SELECTIE en SOLLICITEREN
Op deze pagina verzamelen wij moppen en waargebeurde verhalen over werving & selectie en solliciteren. Stuur ons uw leukste mop of waargebeurde verhaal; wij plaatsen de beste inzendingen op deze pagina.
Waar gebeurd.
Een uitzendbureau had jaren geleden eens een kandidate voor een callcentrefunctie.
Bij de vraag: "Wat trekt u zo aan in deze functie?" vulde zij dapper in: "Een legging, of een rokje, afhankelijk van het weer!"
Michel kwam zich inschrijven bij een uitzendbureau voor vakantiewerk. Op het formulier zag hij de vraag: "Wat is uw meisjesnaam". Ik kreeg toen de vraag of dat dan Michelle zou moeten zijn, want dat was de naam die zijn ouders hem gegeven zouden hebben als hij een meisje zou zijn geweest....
Een andere vakantiekracht van 15 jaar was ook op zoek naar een vakantiebaan. Hij zocht wel een leidinggevende functie (net als zijn vader). Toen ik hem vertelde dat dat voor een 15 jarige vakantiekracht erg lastig zou zijn reageerde hij verbaasd. "Je denkt toch niet dat ik productiewerk ga doen?" Hij was zich er ook niet van bewust dat er uberhaupt mensen zijn die dat hun hele leven doen. Ik vermoed dat hij die zomer bij zijn vader gewerkt heeft!
Afkomstig van Vincent Wiegers.
Tijdens een sollicitatiegesprek vroeg de personeelsfunctionaris aan de kandidaat: "Tel eens tot 10." Deze antwoordde met: "1,3,5,7,9,2,4,6,8,10." "Waar heb je hiervoor gewerkt?" "Bij de post. Ik telde altijd de oneven nummers en dan de even..." "Ik denk dat je niet de geschikte man voor ons bedrijf bent.."
De volgende kandidaat kwam binnen. Weer kwam de vraag of hij tot 10 kon tellen. Hij antwoordde: "Tuurlijk, 10,9,8,7,6,5,4,3,2,1" "Wat een rare manier van tellen, hoe is dat zo ontstaan?" De kandidaat zei: "Ik werkte ooit bij NASA, en van hoog naar laag tellen is voor mij makkelijker dan andersom." Deze kandidaat mocht zijn jas aandoen...
De derde kandidaat kwam binnen en telde zonder problemen van 1 tot 10. "Jou moet ik hebben in ons bedrijf. Trouwens waar heb je gewerkt?" "Ooit werkte ik bij de overheid." zei de kandidaat. "Mooi zo, dus daar heb je zo goed het tellen geleerd. Weet je ook wat er na de 10 komt?" Met heel veel trots vertelde de kandidaat: "Tuurlijk, ....boer, dame, koning, aas....."
Afkomstig van Ruud Puijnen.
Tijdens een sollicitatie geeft de Plant Manager aan dat er in het bedrijf geen 9 tot 5 mentaliteit wordt vewacht.
Och zegt de kandidaat: Komt goed uit, want dan vindt u het zeker niet erg als ik na 9 uur begin?Afkomstig van Lou Fredrix van TRIGOS Support bv
Op een sollicitatieformulier stond de vraag: "Wie te waarschuwen bij een ongeval?" Een sollicitant vulde in: "Iedereen die in de buurt is."
Een jongeman kreeg een betrekking bij een drogisterij. Omdat hij na de rondleiding direct kon beginnen had hij zich voorgenomen alles zo optimaal mogelijk te doen zonder zijn baas steeds lastig te vallen met de vraag waar hij iets kon vinden. Er komt een man binnen die direct door had dat hij met een 'nieuwe' te maken had en vroeg: 'Zeg jongeman, heb jij voor mij een doosje vliegenvleugels?' De jongeman ging natuurlijk alles na en zei uiteindelijk: 'Ik ga het even aan mijn baas vragen' Zijn baas begon na op de hoogte te zijn gebracht, direct te lachen en zei tegen de jongeman: 'Ga jij eens even zitten, dan zal ik het je even uitleggen.' Het gaat een paar weken goed, komt er een oudere dame binnen. Ze vraagt aan dezelfde jongeman: 'Zeg jongeman, heb je voor mij een doosje mottenballen?' Waarop de jongeman een stoel aan de dame gaf en zei: 'Zeg mevrouw, gaat u eens even zitten, dan zal ik het u eens uitleggen.'
Afkomstig van Dirk Koning.
Waar gebeurd.
Een niet onaantrekkelijke schoolverlaatster vult een sollicitatieformulier in dat aansluitend door het aanwervingsteam wordt doorgenomen. Onder de rubriek "Vorige betrekkingen:" stond er netjes ingevuld "Ik heb nog geen betrekkingen gehad". De assistent van HR: "Zo juffrouw, wij zien hier dat U ...nog geen betrekkingen heeft gehad...wel..goed..eh.. dan hoeven we dit onderwerp hier ook verder niet te behandelen".Afkomstig van Reimond Clukers.
Waar gebeurd.
Mijn opa vroeg eens een sollicitante naar haar geloof, waarop zij reageerde dat zij "ongelofelijk" was.Afkomstig van Gerard de Knegt uit Den Bosch.
"Ik reageer naar aanleiding van uw vacture in het Limburgs Dagblad.
Ik zou u graag willen mededelen dat ik geen interesse heb."Uit een conference van Herman Finkers.
Sollicitatiebrief:
"Graag solliciteer ik naar de functie van algeheel directeur van uw bedrijf. Ik denk dat ik over de juiste kwaliteiten beschik om deze functie te vervullen. Ik verwacht u dan ook morgen op mijn kantoor."Uit een conference van Herman Finkers.
Waar gebeurd.
Afkomstig van Chris Schrijnemakers uit Amersfoort.
Tijdens een sollicitatiegesprek bij een grote financiële dienstverlener wordt de kandidaat verteld dat men in het bedrijf geen 9 tot 5 mentaliteit kent en gevraagd hoe hij daar over denkt. Zijn reactie was: "Ik heb er geen bezwaar tegen als ik elke dag wat vroeger naar huis kan".
Waar gebeurd.
Mijn (inmiddels al overleden) oom droeg de familienaam Naaktgeboren. Het zal 1950 geweest zijn toen hij op sollicitatiegesprek kwam bij een bedrijf in Dordrecht. Netjes stelde mijn oom zich voor: "Ik ben Naaktgeboren."
"Ik ook", antwoorde de personeelsfunctionaris "maar ik loop er verder niet mee te koop."Afkomstig van Alberto den Boer.
Een jonge pas afgestudeerde rechtenstudent solliciteerde bij een advocatenkantoor. Toen het gesprek na een tijdje wat losser werd, vroeg de kandidaat aan de advocaat: "Hoe kan ik hier snel rijk worden?" De advocaat moest even nadenken, maar zijn antwoord was duidelijk. Hij zei: "Eerlijkheid duurt het langst!"
Afkomstig van Ruud Puijnen.
Onderstaand citaat is afkomstig uit een CV., dat gestuurd is naar een bureau dat gespecialiseerd is in tijdelijke IT specialisten:
"I am responding to your recent job positing, and have all the qualifications necessary. But more importantly, I am very detail oriented [w/o being anal], dynamic and flexible."
Genoemde kwaliteiten worden weinig gevraagd bij een typische IT professional. :)
Afkomstig van Marcello van den Hurk.
De werkzaamheden van de nieuwe medewerker komen tijdens de proeftijd maar niet van de grond. De man zit duidelijk niet lekker in zijn vel en als op een dag de directeur langs zijn kantoor loopt besluit die hem een hart onder de riem te steken. Hij zegt: "Joh, dat kan iedereen overkomen. Heb ik ook ooit gehad en weet je wat ik toen deed? Ik ging tussen de middag thuis lunchen en liet me lekker verwennen door mijn vrouw. Zou jij ook moeten doen." Hij voegt er een vette knipoog aan toe. Twee weken later loopt de directeur weer door de gang en ter hoogte van het bewuste kantoor bemerkt hij een drukte van jewelste. De faxen vliegen door de lucht en de man is met drie telefoons tegelijk allerlei succesvolle zaken aan het doen. De directeur steekt zijn hoofd om de hoek van de deur en met een opgestoken duim gebaart hij de man 'dat heeft geholpen, hè?' De man legt even zijn hand op de hoorn en zegt: "Ja, zeg. Bedankt voor de tip. Trouwens, wat woont u leuk!"
Afkomstig van Arjen Jongeling van Jobdevil.
Ik hoorde een anekdote van iemand die een Engelse sollicitatiebrief schreef voor een internationale functie. Hij wilde afsluiten met "Ik hoop u snel te ontmoeten" maar door een verschrijving kwam er te staan: "Hope to see you shorty" oftwel: "Tot ziens, kleintje."
Afkomstig van Arjen Jongeling van Jobdevil.
Een pas afgestudeerde HBO-er heeft een kennismakingsgesprek bij Unilever. De personeelsfunctionaris vraagt: "Bij welke afdeling zou je eventueel willen werken?" Hij denkt even na en zegt: "Ik zou willen beginnen in de Raad van Bestuur". De personeelsfunctionaris kijkt hem even aan en zegt dan: "Ben jij soms gek?", waarop de sollicitant antwoordt: "Eh, nee. Is dat een voorwaarde dan?"
Afkomstig van Chris Veenstra.
Aan het eind van een sollicitatiegesprek vraagt de PZ-functionaris aan een jonge informaticus: "En aan welk startsalaris denk je?"
Afkomstig van www.moppentapper.nl die, tot onze grote spijt, gestopt is met de activiteiten.
"In de buurt van de fl. 90.000, afhankelijk van de secundaire arbeidsvoorwaarden." antwoordt de informaticus.
"Nou" zegt de PZ’er: "Wat denk je van 8 weken vakantie per jaar, 4 betaalde vakanties, volledige verzekering en pensioenregeling en ieder jaar een nieuwe leaseauto, laten we zeggen een rode Porsche."
De informaticus gaat rechtop zitten en zegt: "Allemachtig, u maakt zeker een grapje?"
Waarop de PZ’er antwoordt: "Jazeker, maar jij begon!"
Tips voor de werving van winkelpersoneel.
Als u personeel werft voor een winkel dient u erop te letten dat de sollicitant op een geloofwaardige manier de teksten kan uitspreken die in de betreffende branche gebruikelijk zijn.
Voor slagerijen, kaaswinkels, groentewinkels enz: "Het is een beetje meer; mag dat?!"
Voor schoenenwinkels: "Als de schoenen ingelopen zijn doen ze geen pijn meer!"
Voor ijzerhandels, electrozaken en andere winkels voor onderdelen: "Dat hebben we niet; dat wordt niet meer gemaakt!"
Voor kledingzaken: "Als het niet in rek hangt hebben we het niet." en "Dat staat u prima!"
Voor de klachtenafdeling: "Zoiets hebben we nog nooit eerder meegemaakt!"
Waar gebeurd.
Een personeelsfuntionaris merkt op tijdens een interview dat er in het verhaal van de kandidaat toch enkele tegenstrijdigheden opduiken. Hij vraagt aan de kandidaat hoe hij zich voorstelt om in dit bedrijf te kunnen functioneren als er nu reeds geen vertrouwen kan zijn. "Geen probleem" volgens de kandidaat. "Dan ben ik toch de geknipte verkoper om aan uw klanten te vertellen hoe goed uw produkten wel zijn!"Afkomstig van Jean-Paul Haesen van de Marlux Groep.
Waar gebeurd.
Een produktiebedrijf heeft standaard op haar uitnodigingen haar bezoekersadres staan en haar postbusnummer. Voor een onderhoudsfunctie zijn diverse kandidaten opgeroepen voor een gesprek. In de uitnodiging staat vermeld dat de kandidaat om een bepaalde tijd verwacht wordt op het kantoor van het bedrijf. Op de dag dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden komt een kandidaat echter niet opdagen op de afgesproken tijd. Een half uur later wordt gebeld naar de personeelsfunctionaris waar deze blijft. Vraagt de personeelsfunctionaris: "Waar bent u dan, want ik sta bij de receptie op u te wachten". "Nou", antwoordt de kandidaat "Ik sta op het postkantoor, want ik ben naar het postbusnummer gegaan dat op de brief stond".Afkomstig van Ria Stienen uit Nederweert.
Directeur tijdens een sollicitatiegesprek: "Meneer Janssen, U lijkt mij inderdaad onmisbaar voor ons bedrijf en vanaf morgen gaan we uitproberen of dat zo is!"
Afkomstig van Albert van Helden van TheSoftAssetsCompany/Claessens.
"Ik heb een nieuwe medewerker aangenomen en ik word gek van hem. Ik ben al tien kilo afgevallen door de stress."
"Waarom ontsla je hem dan niet?"
"Omdat ik eerst nog vijf kilo wil afvallen!"Uit een conference van Tineke Schouten.
Een nogal zenuwachtige sollicitant heeft vóór het sollicitatiegesprek enige versterkende drankjes tot zich genomen. De directrice (selecteur), bepaald niet vooraangestaan bij het uitdelen van uiterlijk schoon, merkt tijdens het gesprek op:
"Mijnheer, u bent dronken!!!".
Sollicitant: "En u bent aartslelijk mevrouw en mijn dronkenschap is morgen tenminste over!".Afkomstig van Albert van Helden van TheSoftAssetsCompany/Claessens.
De sollicitant zegt tegen de Personeelsmanager:
"Ik wil graag één miljoen per jaar verdienen, net als mijn vader."
"Wat? Verdient je vader één miljoen per jaar?"
"Nee! Hij wil graag één miljoen verdienen."
Waar gebeurd.
Wij hadden vroeger een dakdekkersbedrijf en waren op zoek naar leerling-dakdekkers. Een zeer nette en gemotiveerde kandidaat had zijn roeping gevonden: hij wilde dakdekker worden. Bij de afronding en salarisbespreking stelde hij echter ineens de vraag: "Hoe hoog zijn die daken?"
"Waarom vraag je dat?" vroeg de werkgever.
"Nou; ik heb hoogtevrees."
"Oh dat is niet erg! Wij leggen speciaal voor jouw wel de daken op de grond!"Afkomstig van Johan Westerink van Skilled Labour Force in Hoensbroek.
Waar gebeurd.
Een uitzendbureau kreeg de vraag voor een productiemedewerker maar had niemand meer beschikbaar! De enige kandidaat die er was leek niet echt gemotiveerd.
"Stuur hem toch maar." zei de werkgever.
Korte tijd later was de jongen al weer terug bij het uitzendbureau. "Wat is er fout gegaan?" vroeg de intercedent.
"Niets. Alleen vertelde die vent wat ik allemaal moest doen en toen ben ik maar weggegaan."
Een jongen kwam thuis na zijn eertste solliciatiegesprek van zijn leven.
"En, hoe ging het?" vroeg zijn vader.
"Hartstikke goed!' antwoordde de jongen. "Ik mag volgende week al met het hele personeel mee op reis."
"Waar gaan jullie dan heen?"
"Nou; de Directeur zei dat als ik bij zijn bedrijf kom werken, zij binnen een week met zijn allen naar de Filistijnen zouden gaan!"
E-mail:
Bij voorbaat dank voor uw bijdrage.